Група компаній, що працює в напрямках IT та банкінг більше 20-ти років.
Основні обов'язки:
контроль та координація роботи рекрутера;
побудова та управління «candidate experience»;
уточнення потреб і формування очікувань внутрішніх замовників;
побудова системи просування вакансій (банерна реклама, сайти, соціальні мережі, професійні спільноти);
попередній скринінг потенційних кандидатів для IT і non-IT позицій;
проведення інтерв'ю, оцінка професійної та особистісної компетентності потенційних кандидатів;
управління цифровим іміджем роботодавця компанії, просування ціннісної пропозиції;
робота з мотивацією перспективних потенційних кандидатів на роботу в компанії;
onboarding нових співробітників;
участь в розробці та впроваджені проектів систематизації процесу рекрутингу;
навчання наймаючих менеджерів інструментам і методам оцінки потенційних кандидатів, формування та калібрування «єдиного оціночного поля».
Що для нас важливо при виборі кандидата:
досвід роботи на аналогічній посаді від 2-х років;
знання та досвід практичного застосування різних методик підбору, видів оцінки персоналу та методик проведення інтерв'ю;
розуміння трудового ринку IT та non-IT позицій;
відповідальність, чесність, ініціативність, наполегливість у досягненні результатів;
гнучкість, дипломатичність, аналітичний та критичний розум;
досвід роботи в Jira буде перевагою.
Що ми пропонуємо:
фіксовану заробітну плату + бонус – обговорюється індивідуально та залежить від рівня кваліфікації кандидата;
медичне страхування;
зручний офіс з терасою в районі станції метро Деміївська;
корпоративний тренажерний зал;
можливість розвиватись та зростати в команді професіоналів.
Ви можете податися на вакансію натиснувши кнопку "Відправити резюме" або надіслати своє резюме на пошту hr@uniskill.ua з темою листа «Recruitment Lead, Київ»