Фахівець з кадрового адміністрування, Київ Клієнт – одна з найбільших та найвпливовіших міжнародних компаній в сфері retail, що працює на ринку України вже більше 15-ти років та налічує мережу з понад 20 гіпермаркетів по всій країні.
Головна задача фахівця з кадрового адміністрування – забезпечити кадровий документообіг торговельних центрів компанії у відведеному регіоні.
Ми очікуємо від кандидата:
- наявність вищої освіти;
- досконале знання КЗпП і чинного законодавства України у сфері праці;
- досвід роботи на аналогічній посаді – від двох років;
- знання та досвід роботи в 1С, SAP, M.E.Doc;
- знання англійської мови на рівні Pre-Intermediate і вище;
- досвід автоматизації та роботизації кадрових процесів;
- досвід роботи з Клієнт-банком та картковими рахунками;
- досвід роботи з ДМС - буде перевагою;
- відповідальність, уважність до деталей, пунктуальність.
Основні функції:
- організація руху кадрів у компанії – оформлення, переведення і звільнення співробітників;
- ведення обліку та зберігання трудових книжок;
- формування та ведення особових справ;
- оформлення та облік відпусток (щорічних, додаткових, соціальних);
- оформлення та видача необхідних документів співробітникам за вимогою;
- оформлення додаткових благ співробітників;
- складання посадових інструкцій.
Умови працевлаштування:
- висока заробітна плата, залежить від навичок та кваліфікації кандидата та обговорюється на співбесіді;
- офіційне працевлаштування;
- «біла» заробітна плата + соціальний пакет;
- можливість гібридного формату роботи – віддалено та в офісі;
- гнучкий графік роботи;
- доброзичливий колектив та приємна атмосфера.