IT Рекрутер, Київ

Група компаній, що працює в напрямках IT та банкінг більше 20-ти років.

Основні обов'язки:

Залучення кандидатів

• уточнення потреб і формування очікувань внутрішніх замовників;
  
• складання рекламних оголошень про вакансії з урахуванням цільових аудиторій і ціннісної пропозиції компанії;
  
• побудова системи просування оголошень про пошук потенційних кандидатів через різні електронні канали (банерна реклама, сайти, соціальні мережі, професійні спільноти);
• управління цифровим іміджем роботодавця компанії, просування ціннісної пропозиції.

Відбір потенційних кандидатів

• попередній скринінг потенційних кандидатів;
  
• проведення інтерв'ю, оцінка професійної та особистісної компетентності потенційних кандидатів;
  
• робота з мотивацією перспективних потенційних кандидатів на роботу в компанії;
  
• побудова та управління «candidate experience»;
  
• навчання наймаючих менеджерів інструментам і методам оцінки потенційних кандидатів, формування та калібрування «єдиного оціночного поля».

Що для нас важливо при виборі кандидата:

• досвід роботи на аналогічній посаді від 1-го року;
• знання та досвід практичного застосування різних методик підбору, видів оцінки персоналу та методик проведення інтерв'ю;
• розуміння трудового ринку адміністративних, non–IT та ІТ позицій;
• відповідальність, чесність, ініціативність, наполегливість у досягненні результатів;
  
• гнучкість, дипломатичність, аналітичний та критичний розум;
  
• досвід роботи в Jira буде перевагою.

Що ми пропонуємо:

• фіксовану заробітну плату + бонус – обговорюється індивідуально та залежить від рівня кваліфікації кандидата;
  
• медичне страхування;
  
• зручний офіс з терасою в районі станції метро Деміївська;
  
• корпоративний тренажерний зал;
  
• можливість розвиватись та зростати в команді професіоналів.