HRD, Київ

Місія ролі – бути архітектором і надійним партнером бізнесу в прийнятті рішень про людей: в партнерстві з керівництвом і лінійними менеджерами,
вибудовування системи ефективного управління талантами в організації (процеси, інструменти і практики), формування та підтримку цільового «employee experience»

Група компаній, що працює в напрямках IT та банкінг вже більше 20-ти років.

Основні обов'язки:

• організаційний розвиток та кадрове планування;
  
• участь в підборі співробітників;
  
• адаптація нових співробітників і супроводження випробувального терміну;
  
• управління результативністю (постановка цілей і оцінка їх виконання);
  
• управління винагородою;
  
• оцінка потенційних та існуючих співробітників, формування управлінського потенціалу та резерву (забезпечення безперервності бізнес-процесів);
  
• навчання і розвиток;
  
• формування і розвиток організаційної культури.

Що для нас важливо при виборі кандидата:

• досвід роботи на позиції HRD – від 3-х років;
• досвід роботи в IT компанії на позиції HRD – від 1-го року;
  
• досвід роботи з підбором співробітників – від 3-х років;
  
• глибоке розуміння значення та ролі HR-функції для бізнесу, системне мислення;
• знання та досвід роботи з різними методами оцінки кандидатів та співробітників;
  
• досвід створення індивідуальних планів розвитку;
  
• вміння проводити бенчмаркінг ринку та застосовувати його для аналізу ситуації в компанії та прийняття рішень;
  
• досвід управління проектами та ресурсами;
  
• проходження сертифікаційних програм в напрямку HR;
  
• навички дизайну, розробки та ефективного впровадження HR-рішень в організації;
  
• навички організації роботи команди, лідерські навички;
  
• знання та досвід розробки моделей компетенцій;
  
• здатність бачити глобальну картину та фокусуватися на деталях.

Компанія пропонує:

• високу заробітну плату – обговорюється індивідуально та залежить від рівня кваліфікації кандидата;
  
• роботу в затишному офісі в районі станції метро Деміївська;
  
• медичне страхування;
  
• корпоративний тренажерний зал;
  
• доброзичливий колектив та приємну атмосферу;
  
• можливість впливати на бізнес та розвиватись в рамках компанії.