HRM торгівельного центру, Дніпро (Retail)

Одна з найбільших та найвпливовіших міжнародних компаній в сфері retail, що
працює на ринку України вже більше 15-ти років та налічує мережу з понад 20
гіпермаркетів по всій країні.

Що для нас важливо при виборі кандидата:

• Досвід роботи менеджером з персоналу від 3 років;
• Відмінне знання КЗпП України;
• Розуміння та навички роботи з усіма HR функціями (підбір, адаптація, кадрове
  адміністрування, мотивація тощо).
• Досвід роботи в торгівельних компаніях буде перевагою;
• Повна вища освіта, а також додаткова за профілем;
• Знання англійської на рівні intermediate і вище буде перевагою.

Основні задачі:

• Ведення кадрового діловодства (нарахування заробітних плат, формування та ведення особових справ і трудових книжок, документальне оформлення прийому, звільнення, відпусток, лікарняних листів);
• Контроль виконання трудового законодавства та вирішення питань трудових відносин;
• Організація навчальних програм для персоналу магазину;
• Організація та проведення атестації, оцінки потенціалу;
• Формування внутрішнього кадрового резерву;
• Контроль плинності персоналу;
• Контроль ефективності і продуктивності персоналу;
• Участь в розробці та впровадженні HR стратегії в торгівельному центрі
• Забезпечення успішного процесу рекрутмента.

Що ми пропонуємо:

• Високий рівень заробітної плати (обговорюється на співбесіді, залежно від навичок та кваліфікацій);
• Офіційне працевлаштування;
• Можливості для розвитку та кар'єрного зростання в міжнародній компанії;
• «Біла» заробітна плата + соціальний пакет;
• Графік роботи 9:00-18:00 Пн-Пт.