HR Generalist

Головна задача HR Generalist - налагодити HR функції в компанії.

Основні обов'язки

• Розробка посадових інструкцій та оптимізація бізнес-процесів;
  
• Розробка KPI та системи мотивації для відділів back office та front office;
  
• Розробка та проведення тренінгів та індивідуального коучингу співробітників back office і керівників front office;
  
• Розробка індивідуального плану розвитку для співробітників;
  
• Аналіз ефективності навчання співробітників, взаємодія з внутрішнім коучем (тренером);
  
• Аналіз потреби в розширенні, стратегічне планування розвитку команди;
  
• Налагодження процесу рекрутингу - самостійно та з залученням HR агентств;
  
• Складання job description та розробка стратегії пошуку кандидатів;
  
• Проведення особистих та skype співбесід, організація співбесід з керівниками підрозділів;
  
• Розробка системи адаптації співробітників back office;
  
• Комунікація з керівниками front office з приводу забезпечення регіонів необхідною інформацією та матеріалами;
  
• Підготовка щотижневих/щомісячних звітів для керівника компанії.

Що для нас важливо при виборі кандидата

• Розуміння важливості функції HR в розвитку бізнесу, системне мислення;
  
• Досвід роботи на позиції HR Generalist від 2-х років;
  
• Додаткова освіта в сфері HR, бажання розвиватися та впроваджувати нові технології буде великою перевагою.

Що ми пропонуємо

• Графік роботи з 9:00 до 18:00, ПН-ПТ;
  
• Офіс знаходиться на вул. Січових Стрільців;
  
• Заробітна плата обговорюється на співбесіді.

Якщо вакансія Вам цікава – відправляйте резюме з темою листа «HR Generalist» на пошту kateryna.volska@uniskill.com.ua

#hr #hr_generalist #Київ #Kyiv #вакансія #vacancy #робота